Cosa ti porti a casa?
Il percorso offre la possibilità di lavorare sull'autoefficacia e di sviluppare nuove competenze per lo sviluppo organizzativo e il people management, dando gli strumenti per:
APPRENDERE
- un metodo di facilitazione del cambiamento
- come sviluppare reti di facilitatori interne
- approcci per trasformare il lavoro da remoto in una modalità reale ed effettiva di smart working
- processi con cui scoprire e far crescere i talenti inespressi nell’organizzazione
- creare un processo di innovazione e miglioramento continui
- come far evolvere la cultura manageriale verso nuovi modelli organizzativi e di people management
Sperimentare
- nuove modalità di coinvolgimento delle persone
- un modello di centratura personale anche in condizioni di pressione
- la forza di un network impegnato nella trasformazione dei modelli organizzativi a partire dalla centralità e dalla valorizzazione della persona
Certificazioni
Già nel 2007 Dof Consulting ha ottenuto il primo mandato per la certificazione delle competenze
dei facilitatori all’interno del progetto “Cantieri”, ideato dal Ministero della Funzione
Pubblica. Da allora Dof continua a formare e supervisionare facilitatori all’interno di
organizzazioni pubbliche e private.
Il processo di certificazione delle competenze è
garantito, dal punto di vista metodologico, dalla SPC (Scuola di Process
Counseling) e il percorso è riconosciuto, in termini di crediti formativi,
all’interno del piano di studi di specializzazione in Counseling organizzativo della SPC.
Al termine del percorso le competenze acquisite verranno certificate con il metodo Smart Engagement e con il sistema Open Badge.
I partecipanti al percorso formativo avranno inoltre la possibilità di entrare a far parte dello Smart Engagement Network, esclusivo gruppo di ricerca, formazione e consulenza; gli aderenti al Network avranno la possibilità di partecipare alle attività dello stesso, in una logica di apprendimento continuo e costante crescita personale e professionale.
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